Look-up in Google Scholar
Title: Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Pomahuaca, 2021
Advisor(s): Mego Núñez, Onésimo
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad Señor de Sipán
Abstract: La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del Clima organizacional en el Desempeño laboral de los Colaboradores en la Municipalidad Distrital de Pomahuaca, 2021. La metodología es cuantitativa de diseño no experimental correlacional, además la técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, el cual fue aplicado a una población de 58 trabajadores. Los resultados más destacados mostraron que el clima organizacional alcanzó un nivel bajo con un 40%, ya que los trabajadores consideran que no existe un ambiente confortable para realizar sus actividades asignadas; además, se diagnosticó que el desempeño laboral prevaleció un nivel bajo con un 43%, ya que los colaboradores no tienen la voluntad suficiente para cumplir con sus actividades asignadas. Finalmente, se concluye que el clima organizacional influye significativamente en el desempeño laboral (Rho= 0,772; p<.05), lo que significa que mientras más favorable sea el clima organizacional mejor será su nivel de desempeño laboral.
Note: Gestión empresarial y emprendimiento
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: García Yovera, Abraham José; Mory Guarnizo, Sandra; Falla Gómez, Carolina de Lourdes
Register date: 28-Aug-2023



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons