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Título: Relación del liderazgo transformacional del director y la administración del personal en las Instituciones Educativas del nivel secundaria del distrito de Chorrillos, Lima 2014
Asesor(es): Bravo Huaynates, Guido Junior
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Fecha de publicación: 2014
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de la investigación fue, determinar la relación entre el liderazgo transformacional del director y la administración del personal en las instituciones educativas del nivel secundaria del distrito de Chorrillos, Lima 2014. Esta investigación obedece a un diseño no experimental transversal correlacional, que teniendo un enfoque cuantitativo emplea los datos empíricos para probar la hipótesis, en base al análisis estadístico correspondiente. Los instrumentos utilizadosfueron un cuestionario de 20 ítems para la variable liderazgo transformacional y de 30 ítems para la variable administración del personal los mismos que fueron aplicados a una muestra de 82docentes de las instituciones educativas del nivel secundaria. El procesamiento estadístico descriptivo se realizó mediante el programa Excel y con el programa estadístico SPSS V22. Los resultados de la investigación demuestran que existe relación positiva moderada y significativa entre el liderazgo transformacional del director y la administración del personal en las instituciones educativas del nivel secundaria del distrito de Chorrillos, Lima 2014 con un nivel de significancia del 5% (Rho de Spearman = 0.477, p-valor = 0.000< 0.05).
Nota: Educación y calidad educativa; Educación de calidad; Lima Norte; Escuela de Posgrado; Gestión y calidad educativa; Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de la Educación
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en administración de la educación
Fecha de registro: 25-ago-2023; 25-ago-2023



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