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Title: Análisis de los factores psicosociales en el trabajo según percepción de los colaboradores de una empresa privada, Lima 2023
Advisor(s): Carbajal Bautista, Inocenta Marivel; Torres Caceres, Fatima del Socorro
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: Esta investigación tuvo como objetivo principal analizar los factores psicosociales en el trabajo desde la perspectiva de los colaboradores de una empresa privada en Lima en el año 2023. Fue de enfoque cualitativo, diseño no experimental. Para ello se tomaron en cuenta cuatro participantes (2 ingenieros y 2 obreros) a los cuales se le aplicó una entrevista semiestructurada. Para la recopilación de datos, se empleó un cuestionario que evaluó la validez de construcción de los autores (Pando et al., 2016). En la discusión y resultados las opiniones se dividieron en cuatro subcategorías: En la primera se evidenció que las condiciones del lugar de trabajo tienen que ser las adecuadas “tiene que hacer pausas activas”. Para la segunda subcategoría se demostró que la carga y características laborales no tienen que ser en exceso “hay un límite diario de producción”. Para la tercera se probó que las exigencias laborales generan posturas incómodas “los lugares angostos no les permiten realizar movimiento”. Por último, en la subcategoría ambiente y remuneración laboral se constató que el motivo de una inadecuada relación laboral produce “los celos profesionales”.
Note: Lima Este; Trabajo decente y crecimiento económico; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Gestión de Políticas Públicas; Escuela de Posgrado
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Juror: Rivera Arellano, Edith Gissela; Torres Caceres, Fatima Del Socorro; Carbajal Bautista, Inocenta Marivel
Register date: 25-Aug-2023; 25-Aug-2023



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