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Soto, Y., (2023). Estudio de caso del sistema de Dinámica Espiral en una Municipalidad distrital de la Región Junín, 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/119463
Soto, Y., Estudio de caso del sistema de Dinámica Espiral en una Municipalidad distrital de la Región Junín, 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/119463
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title = "Estudio de caso del sistema de Dinámica Espiral en una Municipalidad distrital de la Región Junín, 2023",
author = "Soto Vargas, Yessica",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2023"
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Full metadata record
Pérez Pérez, Miguel Angel
Narvaez Aranibar, Teresa
Soto Vargas, Yessica
2023-08-15T13:47:16Z
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2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/119463
Gestión de Políticas Públicas (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Lima Este (sede)
Alianza para lograr los objetivos (ods)
Escuela de Posgrado (escuela)
La vigente pesquisa que se realizó, fue para describir el sistema de dinámica
espiral. El estudio fue de enfoque cualitativo, de tipo básico, técnica de muestra
es no probabilístico; donde se tuvo como técnica la entrevista semiestructurada y
como instrumento un guión de preguntas compuesto por 16 preguntas, la
entrevista fue aplicada a 15 trabajadores; una vez obtenidos los datos, el análisis
se efectuó con el software Atlas Ti9, se planteó una categoría y cuatro
subcategorías llegando a concluir que se cumplió con tres subcategorías dado
que se encontró tres pares de códigos, recompensas con reconocimiento con
coeficiente 0.67 corresponde a subcategoría éxito personal empresarial,
impulsividad con autocontrol con coeficiente 0.53 corresponde a subcategoría
liderazgo autocrático y trato como seres humanos con igualdad con coeficiente
0.43 corresponde a subcategoría relaciones humanas, de esta manera se
confirman las tres últimas subcategorías. Cabe precisar que en esos tres pares de
códigos aparece un código nuevo en cada uno de ellos, sin embargo, están en la
línea de la subcategoría, por lo tanto, confirman lo previo. La primera sub
categoría que no se cumplió es trabajo en equipo porque no se encontró
coeficientes con relación alta sin embargo se encontró resultados descriptivos. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Trato como seres humanos (es_PE)
Dinámica espiral (es_PE)
Trabajo en equipo (es_PE)
Éxito (es_PE)
Estudio de caso del sistema de Dinámica Espiral en una Municipalidad distrital de la Región Junín, 2023 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
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07636535
10122038
https://orcid.org/0000-0002-4906-895X (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-7333-9879 (es_PE)
72028030
417477 (es_PE)
Narvaez Aranibar, Teresa
Horna Rubio, Abraham Josue
Pérez Pérez, Miguel Angel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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