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Title: Las competencias directivas empresariales y su relación con el proceso administrativo en la empresa Estel E.I.R.L, Espinar, Cusco, 2022
Advisor(s): Medrano Rodríguez, César Augusto
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad Tecnológica del Perú
Abstract: El estudio titulado: “Las competencias directivas empresariales y su relación con el proceso administrativo en la empresa Estel E.I.R.L, Espinar, Cusco, 2022”. Con respecto a las variables de estudio se requirió analizar la relación de cada una de ellas, considerando como variable independiente las competencias directivas empresariales y en segunda instancia como variable dependiente el proceso administrativo. Para el método se implementó como análisis estadístico un enfoque orientado cuantitativamente, seguidamente se detalla el nivel en que se encuentra que es denominado como descriptivo correlacional, por último, se define como diseño de estudio no experimental, por otro lado, para la recolección de información se utilizó como herramienta la encuesta que fue aplicada a 44 trabajadores que incluye en su totalidad todas las áreas de la empresa para realizar el análisis de la hipótesis. Para establecer el análisis estadístico descriptivo y conocer la escala de confiabilidad, y la correlación bivariada se utilizó el software SPSS. La fiabilidad obtenida a las competencias directivas empresariales es 0,932 y para el proceso administrativo un 0,940. El rango obtenido en la escala correlacional es “positiva muy fuerte” entre las competencias directivas empresariales y el proceso administrativo, debido al coeficiente resultante de (0,953 ** y p-valor = ,000); Asimismo, el rango resultante entre las competencias estratégicas con el proceso administrativo es “positiva muy fuerte” y entre las competencias intratégicas con el proceso administrativo resulto “positiva considerable”. De acuerdo al análisis realizado indica que las competencias directivas con el proceso administrativo cuentan con una relación de manera significativa, que da como resultado una confiabilidad del 0.968, es por ello que se determina que para un buen funcionamiento de la gestión administrativa se debe contar con todas aquellas competencias que ayudaran a encaminar el éxito empresarial, donde se determinó que para una correcta gestión del proceso se debe contar con competencias que ayuden a encaminar el éxito de la empresa.
Note: Campus Arequipa
Discipline: Administración de Empresas
Grade or title grantor: Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y Negocios
Grade or title: Licenciado en Administración de Empresas
Juror: López Medina, Bruno Fernando; Lozada Collado, Karelia Judith; Moya Béjar, Gonzalo Teófilo
Register date: 9-Aug-2023



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