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Ramírez Paredes, Rosario Adilia
Romero Guevara, Max Linder
2023-01-25T15:32:16Z
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2022-12-23
http://repositorio.ucp.edu.pe/handle/UCP/2212
El objetivo de la investigación fue determinar el comportamiento del desempeño laboral en puntualidad, ausentismo y permanencia. Su diseño fue descriptivo, con muestra de 97 trabajadores, a quienes se aplicó cuestionario. El (35%) puntuales, el (40%) mayores de 40 años, menos puntuales son de 25 hasta 40 años con 5% de puntualidad, las mujeres tienen 30% y hombres 70%, con referencia al tiempo en el trabajo los menos puntuales son más de 3 años con 5%. Los menos ausentes son menores de 25 años con 5%, asistencia total del 50% los de 25 hasta 40 años con 25%, entre hombres y mujeres 30% de ausentismo, del 50% de asistencia 40% son hombres y 10% mujeres, por el tiempo de trabajo los más ausentes son más de 3 años en el trabajo con 15%, existe un 55% de asistencia, destacando de 1 a 3 años de tiempo en el trabajo con un 25%. Mayores de 40 años 25%, de 25 hasta 40 años 20%, menores de 25 años 10%, un 25% permanece en el puesto de trabajo, entre hombres y mujeres hay un 55% de abandono el 40% son hombres y 15% mujeres. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad Científica del Perú (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ (*)
menores (es_ES)
desempeño (es_ES)
eficiencia (es_ES)
laboral (es_ES)
trabajador (es_ES)
municipalidad (es_ES)
EFICIENCIA DEL DESEMPEÑO DEL TRABAJADOR EN UNA MUNICIPALIDAD RURAL, REGION LORETO, AÑO 2022 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad Científica del Perú. Facultad de Negocios (es_ES)
Administración de Empresas (es_ES)
Titulo Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración de Empresas (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_ES)
413167 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada asociativa



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