Bibliographic citations
Rodriguez, M., (2023). La gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Import & Export Izam SAC, Lima 2022 [Tesis, Universidad Privada del Norte]. https://hdl.handle.net/11537/33890
Rodriguez, M., La gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Import & Export Izam SAC, Lima 2022 [Tesis]. PE: Universidad Privada del Norte; 2023. https://hdl.handle.net/11537/33890
@misc{sunedu/3432672,
title = "La gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Import & Export Izam SAC, Lima 2022",
author = "Rodriguez Ccarita, Mirella Veronica",
publisher = "Universidad Privada del Norte",
year = "2023"
}
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de esta empresa. La metodología de investigación empleada fue no experimental de tipo descriptivo correlacional, con un enfoque cuantitativo y de corte transversal. La población o universo de esta investigación, estuvo conformada por 30 trabajadores de la empresa Import & Export IZAM SAC, Lima 2021, de las cuales se han empleado las variables: La gestión del talento humano y el Desempeño Laboral. El instrumento utilizado fue cuestionarios virtuales Google forms, constituidos por 20 preguntas cada uno. Los resultados adquiridos a través de la investigación, determinaron que existe significativa relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral entre los trabajadores de la empresa Import & Export IZAM SAC, con un nivel de significancia bilateral de 0.000 < 0.05; con un grado de correlación de rho = 0.473. Por lo tal se concluyó que existe un nivel regular de gestión del talento humano y nivel medio de desempeño, es decir, a mayor nivel de gestión del personal mayor será su nivel de desempeño.
This item is licensed under a Creative Commons License