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Campos Martínez, Rosario Silvana
Capuñay Claros, Luciana María
2020-02-13T16:13:08Z
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2020
http://repositorio.autonomadeica.edu.pe/handle/autonomadeica/566
La cultura organizacional de una institución promueve una adecuada interrelación entre sus miembros, asimismo una satisfacción en los trabajadores para así mejorar la calidad de trabajo y la productividad en el mismo. El presente estudio tuvo como objetivo determinar el nivel de clima organización en el personal administrativo de la E.P.S. SEMAPACH, 2019. El estudio fue realizado a 100 trabajadores del área administrativa, el muestreo fue probabilístico, la determinación de la muestra se realizó con la fórmula de poblaciones finitas, la investigación utilizo un método descriptivo, corte transversal y nivel básico, se aplicó un cuestionario ad hoc elaborado para los fines pertinentes, la tabulación y procesamiento de la información se llevó a cabo con el software MS Excel y se llegó a los siguientes resultados, el 68% son trabajadores de sexo masculino, la edad media de los trabajares es de 45 años, asimismo Existe un nivel alto en un 92%de cultura organizacional, en la dimensión valores y creencias se determinó un nivel alto con un índice de 59%, en la dimensión cultura compartida se halló un nivel alto en un 78%, en la dimensión imagen compartida se encontró que el 76% presenta un nivel alto y en la dimensión comunicación se determinó un nivel alto en un 96%. (es_ES)
Trabajo de investigacion (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad Autónoma de Ica (es_ES)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 (es_ES)
Trabajo de grupo (es_ES)
Cultura organizacional (es_ES)
Valores empresariales (es_ES)
Cultura organizacional del personal administrativo de la E.P.S. Semapach S.A, 2019 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad Autónoma de Ica. Facultad de Ingeniería, Ciencias y Administración (es_ES)
Administración y Finanzas (es_ES)
Titulo Profesional (es_ES)
Administradora (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_ES)
21809150 (es_ES)
https://orcid.org/0000-0001-7031-9576 (es_ES)
70503062 (es_ES)
413246 (es_ES)
Chu Estrada, Willian Esteban (es_ES)
Campos Martínez, Hernando Martín (es_ES)
González Zavaleta, Lorenzo Edmundo (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_ES)



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