Title: modelo de estrategias desarrolladoras para mejorar la calidad de gestión de recursos humanos en la I.E. Inmaculada Concepción del distrito de J.L.B. y Rivero de la ciudad de Arequipa, 2015
Advisor(s): Castro Kikuchi, Jorge Isaac
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Issue Date: 2018
Institution: Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
Abstract: El modelo de estrategias desarrolladoras para mejorar la calidad de gestión de recursos
humanos en la I.E. Inmaculada Concepción del distrito de J.L.B. y Rivero de la ciudad de
Arequipa, 2015, emerge como una respuesta a la problemática del déficit de gestión de
recursos humanos del personal que labora en ella. Para ello se propone el objetivo general:
diseñar y proponer un modelo de estrategias desarrolladoras para mejorar la calidad de gestión
de recursos humanos en la institución mencionada. Asimismo, los objetivos específicos son:
- Evaluar la calidad de gestión de recursos humanos en la I.E. Inmaculada Concepción.
- Determinar las estrategias utilizadas en la gestión de recursos humanos en la I.E.
Inmaculada Concepción.
- Diseñar un modelo de estrategias desarrolladoras para mejorar la calidad de recursos
humanos en la I.E. Inmaculada Concepción.
Por un lado, hipótesis está dada en que si se diseña y propone un modelo de estrategias
desarrolladoras fundada en las teorías: Sistémica de Ludwing Von Bertalanffy; el
Funcionalismo administrativo, y en el Humanismo social; entonces se mejorará la gestión de
recursos humanos en la I.E. Inmaculada Concepción del distrito de J.L.B. y Rivero de la ciudad
de Arequipa. En ese sentido, las variables son: a) variable independiente: Modelo de
estrategias desarrolladoras; b) variable dependiente: Gestión de recursos humanos.
El tipo de la investigación es crítico-propositivo. Asimismo, las conclusiones a las que
llegamos son las siguientes:
- En la I.E. Inmaculada Concepción, según los datos acopiados mediante la encuesta,
analizados e interpretados, el 100 % de población encuestada manifiesta que hay una
baja calidad de la gestión de recursos humanos.
- Las estrategias metodológicas expuestas en este trabajo de investigación, constituyen
una herramienta positiva para la operacionalización práxica del modelo de estrategias
desarrolladoras; de tal forma, que se logra la inserción a la práctica socio-pedagógicaadministrativa
del
capital
humano.
-El modelo teórico y la propuesta fundada en la teoría del humanismo social, en la teoría
de sistemas y en la teoría del funcionalismo administrativo, es la respuesta al
problema, que va a contribuir con el mejoramiento de la calidad de la administración de
Recursos humanos en la I.E. Inmaculada Concepción.
Discipline: Ciencias de la Educación
Grade or title grantor: Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Ciencias de la Educación
Register date: 28-Nov-2019; 28-Nov-2019