Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Romero Vela, Sonia Lidia
Sanabria Boudri, Fanny Miriam
Ttito Condori, Rosa
2023-07-12T15:13:53Z
2023-07-12T15:13:53Z
2023-07-12T15:13:53Z
2023-07-12T15:13:53Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/118092
Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria (rsu)
Salud integral humana (lig)
Salud y bienestar (ods)
Ate (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud (lineadeinvestigacion)
Objetivo: Determinar la relación que existe entre la motivación laboral y la gestión del cuidado de enfermería en el servicio de emergencia en un Hospital de nivel IV de Lima – 2022. Metodología: La investigación fue tipo básica, enfoque cuantitativo, descriptiva, diseño no experimental, corte transversal y correlacional. La población de estudio estuvo conformada de 90 profesionales de enfermería, siendo el muestreo no probabilístico por conveniencia. Las técnicas fueron las encuestas por cada una de las variables. Los instrumentos fueron el Cuestionario de motivación laboral (α=0.834), el guía de observación gestión del cuidado de enfermería (α=0.788). Resultados: La motivación laboral de enfermería es inadecuada 52.2% y adecuada 47.8%; según dimensiones motivación laboral intrínseca es inadecuada 55.6% y adecuada 44.4%; y motivación laboral extrínseca es adecuada 57.8% e inadecuada 42.2%. La gestión del cuidado de enfermería es regular 43.3%, deficiente 15.6% y buena 41.1%; según dimensiones área asistencial es regular 43.3%, buena 30% y deficiente 26.7%; y área administrativa es regular 53.3%, buena 26.7% y deficiente 20%. Conclusiones: Existe relación significativa entre la motivación laboral y la gestión del cuidado de enfermería según la Prueba de Correlación de Spearman, Rho = 0.845 y p-valor = 0.007 (< 0.005). (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Profesionales de enfermería (es_PE)
Motivación laboral (es_PE)
Gestión del cuidado de enfermería (es_PE)
Motivación laboral y la gestión del cuidado de enfermería en un hospital de nivel IV de Lima – 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
06962947
40117025
https://orcid.org/0000-0002-6843-1945 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-9403-410X (es_PE)
41416004
419627 (es_PE)
Godoy Caso, Juan
Romero Vela, Sonia Lidia
Sanabria Boudri, Fanny Miriam
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons