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Pennano Villanueva, Carla
Yaipen Tamayo, Carlos Eduardo Cesar Augusto
Treceño Fontecha, Gorka Nicolas
Mora Devoto, Ursula Maria
Huaman Campomanes, Cintia Marielena
Maguiño Raffo, Miguel Eduardo
Alberca Roberto, Marky
2023-07-12T18:34:38Z
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2023-04
Huaman Campomanes, C. M., Maguiño Raffo, M. E., Alberca Roberto, M., Mora Devoto, U. M., Treceño Fontecha, G. N., & Yaipen Tamayo, C. E. C. A. (2023). Chamba para vendedores [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/3979 (es_PE)
https://hdl.handle.net/11354/3979
En el Perú, actualmente, empresas de diferentes sectores dedicadas a las ventas de productos y/o servicios enfrentan un problema de alta rotación de personal; el Perú es uno de los países con mayor índice de rotación laboral en toda Latinoamérica. Este problema amerita una atención y un gran esfuerzo por parte de los directivos de las organizaciones, pues, además de causar efectos negativos en el clima laboral, impacta en el funcionamiento de cualquier negocio afectando los ingresos y rentabilidades de la empresa. Por tanto, el reclutamiento y selección del personal se ha convertido en una preocupación para las organizaciones, debido a los largos plazos y los elevados presupuestos que ello representa para conseguir el perfil adecuado. Por otro lado, la inteligencia artificial ha demostrado ser una herramienta esencial para la optimización de los procesos de selección de personal, sobre todo cuando los plazos para su reemplazo deben ser cortos. Dentro del análisis del diagnóstico situación del entorno y del mercado, existen muchos factores tanto externos como internos que muestran ventajas y oportunidades para el negocio, lo que nos ha permitido trazar como estrategia la diferenciación en el servicio. En ese sentido, la presente tesis desarrolla el análisis de un negocio de reclutamiento del personal basado en el uso de una plataforma digital con ayuda de inteligencia artificial, negocio que, de acuerdo con la evaluación realizada, es rentable. (es_PE)
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Universidad del Pacífico (es_PE)
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (*)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es (*)
Rotación de personal (es_PE)
Selección de personal (es_PE)
Personal de ventas (es_PE)
Plataforma virtual (es_PE)
Administración (es_PE)
Chamba para vendedores (es_PE)
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Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado (es_PE)
Administración (es_PE)
Magíster en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
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10278524
https://orcid.org/0000-0001-9351-9781 (es_PE)
001295442
46245345
43429000
43372486
02884667
40873194
413017 (es_PE)
Flores Castro, Alejandro (es_PE)
Parodi Trece, Carlos (es_PE)
Del Castillo Mory, Elsa (es_PE)
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Privada asociativa



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