Title: Clima laboral y el desempeño de los servidores públicos en las unidades de gestión educativa local, Perú, San Juan de Miraflores 2022
Advisor(s): Béjar Luis, Humberto; Gonzales Huaytahilca, Roxana Beatriz
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: Podemos deducir que le Clima laboral influye mucho para el desempeño del
servidor público en su rendimiento y desarrollo de sus funciones asignadas, este
rendimiento y/o producción se ve afectado ya que no cuentan con los recursos
necesarios dotados por el área de Recursos Humanos. La presente tesis es de
enfoque cualitativo, de tipo básico no experimental de diseño de estudio de casos,
teniendo como muestra a 06 servidores públicos para realizar las entrevistas. Cuyo
objetivo de la presente investigación es: Analizar como el crecimiento y desarrollo
de una entidad va depender del desempeño de los colaboradores dentro de un
clima laboral óptimo. Los resultados obtenidos son si existe un clima laboral óptimo
con todos los recursos necesarios, el colaborador desempeñará muy bien sus
funciones asimismo llegarán a su más alto producción. Se puede concluir que el
buen clima laboral que perciben los servidores públicos en la UGEL 01 es el efecto
del buen desempeño laboral, a pesar de que no siempre cuentan con los materiales
necesarios en el momento indicado para la realización de sus funciones, poniendo
así su máximo esfuerzo para el cumplimento de los objetivos.
Note: Ate; Escuela de Posgrado; Reforma y Modernización del Estado; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Juror: Romero Vela, Sonia Lidia; Gonzales Huaytahuilca, Roxana Beatriz; Humberto Bejar, Luis
Register date: 5-Jul-2023