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Valdez Arroyo, Francisco (es_PE)
Arevalo Lozano, Erick Jose (es_PE)
Uribe Peña, Celso Enrique (es_PE)
2022-11-11T14:10:58Z
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2017-06-25
http://hdl.handle.net/20.500.14067/6849
Objetivo: Establecer de qué manera el sistema de compensaciones influye en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Trujillo con agencia en Huacho, período 2016. Métodos: La población está compuesta por 21 especialistas de CMAC Trujillo, una oficina en Huacho. Se utilizó la estrategia de revisión, cuyo instrumento fue la encuesta. Se consideraron las mediciones: fuerzas motivadoras, marcos de distribución de beneficios, naturaleza del trabajo, compensación, aperturas de mejora, asociaciones con cómplices. La calidad inquebrantable del instrumento se realizó utilizando el coeficiente alfa de Cronbach (0.831). Se utilizó el chi cuadrado de Pearson. Resultados: El 19.0% de los trabajadores consideraba que el marco de remuneración era insuficiente y el 66.7% lo consideraba no partidista, es decir, cuestionable; En cuanto a la consistencia, el 14,3% de los trabajadores tiene un nivel bajo y el 76,2% tiene un grado normal de satisfacción laboral. Conclusión: El sistema de remuneración impacta enfáticamente el cumplimiento de la actividad de los trabajadores en el Fondo Municipal de Ahorro y Crédito de Trujillo con la organización en Huacho. Periodo 2016, con un nivel de significancia de 0,004. (es_PE)
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Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Sistemas de participación de las utilidades (es_PE)
Incentivos (es_PE)
Oportunidad de desarrollo (es_PE)
Naturaleza del trabajo (es_PE)
Sistema de compensaciones y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores dela caja municipal de ahorro y crédito de Trujillo, agencia Huacho (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado(a) en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
15584437
https://orcid.org/0000-0001-8312-3310 (es_PE)
71523349
47335480
413016 (es_PE)
Reyes Ulfe, Juan Carlos (es_PE)
Ramos Y Yovera, Santiago Ernesto (es_PE)
Valenzuela Narvaez, Daniel Alberto (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
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