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Avila Morales, Hernan
Andrade Escobedo, Roberto Eduardo
2022-05-26T15:07:57Z
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2021
http://hdl.handle.net/20.500.12952/6374
La presente investigación descriptiva correlacional se centra en determinar la relación entre el work engagement y la satisfacción laboral en la empresa Cepea S.A. como un inicio para administrar el talento de nuestros colaboradores con eficiencia y eficacia. Se utiliza el método hipotético deductivo, el diseño no experimental transversal, para lo cual, de una población de 243 colaboradores, se seleccionó una muestra 114 participantes a quienes se aplicó una hoja de registro socio demográfico laboral, una prueba de work engagement (UWES) adaptada por Flores (2015) y una de satisfacción laboral adaptada por Domínguez, Calderón y Arroyo (2016). La confiabilidad por el alfa de Cronbach de estos dos instrumentos es buena (0,882) y excelente (0,936) respectivamente. Se obtuvo mediante la correlación de Spearman, una correlación positiva, moderada (0,510**) y altamente significativa (0,000), entre el work engagement y la satisfacción laboral, aceptándose la hipótesis general. Asimismo, se encontró que existe correlación positiva moderada en las dimensiones de vigor y dedicación, mientras que, en absorción, se obtuvo una correlación positiva pero baja. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Nacional del Callao (es_PE)
Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States (*)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ (*)
Satisfacción laboral (es_PE)
Work engagement (es_PE)
Colaborador (es_PE)
CEPEA S.A. (es_PE)
El work engagement y la satisfacción laboral en Cepea S.A. (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias Administrativas (es_PE)
Maestría en administración estratégica de empresas (es_PE)
Maestro en administración estratégica de empresas (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
06727350
https://orcid.org/0000-0002-8675-6022 (es_PE)
07203958
413038 (es_PE)
De La Torre Collao, Luis Alberto
Huarcaya Godoy, Madison
Chávez Leandro, Abner
Aguilar Loyaga, Santiago Rodolfo
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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