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Rojas Salazar, Arcelia Olga (es_PE)
Farías Carrillo, Félix Jorge
2017-02-23T16:19:15Z
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2014
T.M.362.11.F25
http://hdl.handle.net/20.500.12952/1618
El objetivo es determinar la relación entre la cultura organizacional competitividad y la satisfacción laboral de los profesionales de la salud del Departamento de Cirugía del Hospital Daniel Alcides Carrión en el 2012. Se realizó un estudio correlacional, con 96 profesionales de la salud, quienes respondieron una entrevista, un cuestionario y una escala, los cuales fueron válidos y confiables. (es_PE)
The obbjective to detemine the relationship between organizational culture and competitiveness in the job satisfaction of health professionals, Department of Surgery Hospital Daniel Alcides Carrion in 2012. Correlational study was conducted with 96 health professionals who answered an interview, a questionnaire and a scale, which were valid and reliable. (en_US)
Tesis (es_PE)
application/pdf (en_US)
spa (es_PE)
Universidad Nacional del Callao (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/ (*)
Repositorio institucional - UNAC (es_ES)
Universidad Nacional del Callao (es_ES)
Cultura organizacional (es_PE)
Profesionales de Salud (es_PE)
Gestión de Recursos Humanos (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Human resource management (en_US)
Organizational culture (en_US)
Job satisfaction (en_US)
Health professionals (en_US)
Cultura organizacional y competitividad en la satisfacción laboral de los Profesionales de la Salud del Departamento de Cirugía del Hospital Daniel Alcides Carrión – 2012 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (en_US)
Universidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la Salud
Gerencia en Salud
Maestria
Maestro en Gerencia en Salud
PE (es_PE)
Pública



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