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Título: Clima organizacional y desempeño laboral en colaboradores del area de servicios generales del hospital San Juan Bautista Huaral, 2021
Asesor(es): Camarena Lino, Eudosia Adela
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.00
Fecha de publicación: 23-jun-2021
Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Resumen: Objetivo: Determinar la relación existente entre clima organizacional y desempeño laboral en colaboradores de servicios generales- hospital San Juan Bautista Huaral, 2021. Métodos: se llevó a cabo un estudio básico, no experimental, cuantitativo, fueron seleccionados 77 colaboradores de la institución, que pertenecen a diferentes áreas (mantenimiento, limpieza, lavandería, seguridad y transporte), quienes participaron respondiendo el cuestionario, clima organizacional adaptado por Machuca, así mismo el instrumento que mide desempeño laboral adaptado por Huamán, ambas adaptaciones fueron tomadas del cuestionario de Idalverto Chiavenato,Resultados: 55% califican adecuado, 42% regular 4% inadecuado, clima organizacional. Asimismo, 95% alto y 5% medio desempeño laboral. Conclusión: existe una correlación positiva baja y significativa (P=0,021 < 0,05; Rho= 0,262); entre las variables estudiadas
Disciplina académico-profesional: Trabajo Social
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.Facultad de Ciencias Sociales
Grado o título: Licenciado en Trabajo Social
Jurado: Suarez Guzman, Basilio; Ramos Pacheco, Haydee del Rosario; Rojas Carranza, Hugo Teodoro
Fecha de registro: 14-nov-2021; 14-nov-2021



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