Title: CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL EN TRABAJADORES DE LA EMPRESA AGROINDUSTRIAL DEL DISTRITO DE CHANCAY, 2019.
Advisor(s): Cruz Telada, Eugenio
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Issue Date: 2020
Institution: Universidad Privada Telesup
Abstract: El objetivo del presente trabajo de investigación fue demostrar la relación
que existe entre el clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores
de la empresa agroindustrial - Chancay, Lima, 2019”. El tipo de estudio fue básico,
nivel descriptivo-correlacional, de diseño no experimental. Los instrumentos
utilizados fueron: Escala de Clima Laboral CL-SPC de Sonia Palma (2004) y la
Escala de Satisfacción Laboral SL- SPC – Sonia Palma Carrillo (1999) instrumentos
que tienen validez, confiabilidad y adaptación a la población. La muestra fue de 120
trabajadores contratados bajo el régimen agrario. Se codificaron los datos,
aplicándose el programa estadístico SSPS 23.0, la prueba de bondad de ajuste es
que los datos sigan la curva de distribución normal. Se utilizó la prueba de
Kolmogorov - Smirnov, que determinó el uso de la prueba no paramétrica
Spearman-Browm. Obteniendo de todos los cálculos un nivel de significación igual
a p<.05 y p<.01. De ello, se concluye que existe una relación positiva moderada
entre el clima organizacional y satisfacción laboral, (Rho =0,349; p<.01); los
resultados que se infieren en base a los objetivos específicos, en que se determina
la relación de intensidad positiva moderada entre el grado de condiciones laborales
y satisfacción laboral (Rho =0,310; p<.01); además se determina una relación de
intensidad positiva moderada entre el grado de supervisión y satisfacción laboral se
(Rho =0,308; p<.01); también, se aprecia que existe una relación de intensidad
positiva moderada entre el grado de comunicación y satisfacción laboral (Rho
=0,338; p<.01); a diferencia que se observa la relación de intensidad positiva débil,
entre el grado de realización personal y satisfacción laboral. (Rho =0.228; p<.01),
también, se aprecia que existe una relación de intensidad positiva moderada entre
el grado de involucración personal y satisfacción laboral (Rho =0.349; p<.01).
Discipline: ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA
Grade or title grantor: UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP.FACULTAD DE SALUD Y NUTRICIÓN
Grade or title: LICENCIADO EN PSICOLOGÍA
Register date: 20-Apr-2022; 20-Apr-2022