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Tinoco, V., Calle, G. (2023). Percepción del hostigamiento sexual laboral en trabajadoras administrativas del sector minero [Tesis, Universidad San Ignacio de Loyola]. https://hdl.handle.net/20.500.14005/13279
Tinoco, V., Calle, G. Percepción del hostigamiento sexual laboral en trabajadoras administrativas del sector minero [Tesis]. PE: Universidad San Ignacio de Loyola; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.14005/13279
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title = "Percepción del hostigamiento sexual laboral en trabajadoras administrativas del sector minero",
author = "Calle Chumacero, Gabriella Kassandra",
publisher = "Universidad San Ignacio de Loyola",
year = "2023"
}
Title: Percepción del hostigamiento sexual laboral en trabajadoras administrativas del sector minero
Advisor(s): Meléndez Jara, Carmen Magali
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Issue Date: 2023
Institution: Universidad San Ignacio de Loyola
Abstract: El presente estudio tuvo como objetivo analizar la percepción del hostigamiento sexual laboral
(HSL) en trabajadoras administrativas del sector minero en el Perú. Se realizó una
investigación cualitativa con enfoque de análisis temático reflexivo, en la cual participaron 12
mujeres de 23 a 32 años, quienes trabajan bajo jornadas atípicas propias de las empresas
mineras, a quienes se les aplicó entrevistas semiestructuradas. Para el análisis se utilizó la
herramienta del software ATLAS.ti 9.1. Los resultados demuestran que el HSL se da con más
frecuencia contra mujeres, pues en el entorno cultural del rubro minero, los varones suelen
tener un status de jerarquía superior, el cual podían usar para abusar de su poder y ejercer
conductas sexuales no deseadas. Asimismo, se encontró que se normalizan los comentarios y
proposiciones de connotación sexual, pues las consideran inofensivas o bromas. Por tanto, las
víctimas padecieron diversas consecuencias no solo emocionales, sino también a nivel
cognitivo, social y laboral. Se concluye que las trabajadoras tienen una percepción el HSL
como un riesgo para las mujeres en el rubro minero, por estar rodeadas de un entorno laboral
en el que la mayoría de los trabajadores son varones, y en donde persiste el sexismo y abuso
de poder.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.14005/13279
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias de la Salud. Carrera de Psicología
Grade or title: Licenciado en Psicología
Juror: Villarreal Dioses, Jessica Fiorella; Cavero Huapaya, Victoria Maria; Montes Valer, Rosa Esther
Register date: 12-Jun-2023; 12-Jun-2023
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