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Navarro, L., (2022). Desempeño laboral y sostenibilidad de los servicios de salud en la Red Asistencial de Moyobamba - EsSalud 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/115908
Navarro, L., Desempeño laboral y sostenibilidad de los servicios de salud en la Red Asistencial de Moyobamba - EsSalud 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/115908
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title = "Desempeño laboral y sostenibilidad de los servicios de salud en la Red Asistencial de Moyobamba - EsSalud 2021",
author = "Navarro Casique, Leidy",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2022"
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Full metadata record
Barboza Zelada, Pedro Arturo
Navarro Casique, Leidy
2023-06-06T17:32:46Z
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2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/115908
Tarapoto (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Reforma y Modernización del Estado (lineadeinvestigacion)
Salud integral humana (lig)
Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria (rsu)
Salud y bienestar (ods)
La investigación tuvo como objetivo, determinar la relación del desempeño laboral
con sostenibilidad de los servicios de salud en la Red Asistencial EsSalud
Moyobamba, 2021, investigación tipo básica, descriptivo correlacional y diseño no
experimental, la población fue 258 trabajadores y la muestra 90 trabajadores, la
encuesta fue la técnica y el instrumento el cuestionario. Los resultados indican
que si existe relación y correlación significativa positiva alta entre el desempeño
laboral y sostenibilidad de los servicios de salud el Rho de Spearman fue 0.830,
con un nivel de significancia de 0.01, y según el coeficiente de determinación el
68.89% es la relación entre el desempeño laboral y a sostenibilidad de los
servicios de salud. El desempeño laboral su nivel fue regular 63.3%, malo 21.1%
y bueno 15.6%. La sostenibilidad de los servicios de salud, tienen un nivel regular
65.6%, malo 22.2% y bueno 12.2%. Existe relación significativa positiva alta entre
las dimensiones del desempeño laboral con la sostenibilidad de los servicios de
salud, el Rho de Spearman fue 0.832 para la dimensión motivación, 0.829 para
responsabilidad, 0.827 para liderazgo y trabajo en equipo y 0.833 para formación
y desempeño. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Sostenibilidad (es_PE)
Servicios de Salud (es_PE)
Desempeño laboral y sostenibilidad de los servicios de salud en la Red Asistencial de Moyobamba - EsSalud 2021 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
16529281
https://orcid.org/0000-0001-9032-7821 (es_PE)
47016850
417477 (es_PE)
Carrion Barco, Gilberto
Horna Rodriguez, Richard Foster
Barboza Zelada, Pedro Arturo
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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