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Lucas Tamayo, Sidney Erico
Villegas Rivas, Danny Alberto
Vela Garcia, Karina Isabel
2023-06-05T14:18:03Z
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2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/115834
Salud integral humana (lig)
Salud y bienestar (ods)
Lima Norte (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud (lineadeinvestigacion)
Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria (rsu)
El estudio llamado “Absentismo laboral y la productividad del personal del hospital rural de Nueva Cajamarca, en el departamento de San de Martin”, tuvo como problema general ¿Cuál es la relación entre absentismo laboral y productividad del personal que labora en el hospital rural de Nueva Cajamarca, Departamento de San Martin? La investigación se realizó bajo el diseño cuantitativo no experimental, correlacional; porque se determinó la relación entre las variables de estudio, apoyándose en el método hipotético deductivo, la población de profesionales y trabajadores asciende a 86, la muestra empleada representa la cantidad total de trabajadores; para la recopilación de datos se utilizó la encuesta. Para la ejecución de la técnica antes mencionada, se utilizó un cuestionario como instrumento de recolección de datos. El cuestionario se aplicó a los trabajadores del hospital rural de Nueva Cajamarca; el análisis de los datos se realizó empleando la correlación de Pearson, se llegó a la conclusión que existe relación significativa alta entre las variables Absentismo laboral y Productividad del personal; se deduce que la falta o la no asistencia, como el absentismo laboral, impacta en la productividad del personal que labora en el hospital rural de Nueva Cajamarca, Departamento de San Martin, 2022; detallando como resultado un coeficiente de correlación de Pearson (P= 0.369) y un p-valor igual a 0,000. Asimismo, al considerar la correlación de Pearson se obtuvo un valor de 0,369** con un p valor = 0,001, esto corrobora la existencia de una relación directa, siendo además esta una muy buena correlación. Es decir, podemos afirmar con un nivel de significancia de 0,05 que existe relación directa entre el absentismo laboral y la productividad del personal que labora en el hospital rural de Nueva Cajamarca, Departamento de San Martin. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Gestión del riesgo en salud (es_PE)
Absentismo laboral (es_PE)
Productividad del personal (es_PE)
Absentismo laboral y productividad del personal que labora en el hospital rural de Nueva Cajamarca, Departamento de San Martin, 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
03066317
09685097
https://orcid.org/0000-0002-8651-1367 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-3093-1493 (es_PE)
10000560
419627 (es_PE)
Villegas Rivas, Danny Alberto
Ibañez Estrella, Jose Luis
Lucas Tamayo, Sidney Erico
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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