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Arias, P., (2020). GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DESEMPEO LABORAL DE LA EMPRESA AYESA PERÚ. SAN ISIDRO. LIMA. 2020. [Tesis, Universidad Privada Telesup]. https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/1234
Arias, P., GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DESEMPEO LABORAL DE LA EMPRESA AYESA PERÚ. SAN ISIDRO. LIMA. 2020. [Tesis]. : Universidad Privada Telesup; 2020. https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/1234
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Title: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DESEMPEO LABORAL DE LA EMPRESA AYESA PERÚ. SAN ISIDRO. LIMA. 2020.
Authors(s): Arias Quispe, Pedro Alberto
Advisor(s): Gonzales Zavaleta, Edmundo
Keywords: GESTION DE RECURSOS; DESEMPEÑO LABORAL
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2020
Institution: Universidad Privada Telesup
Abstract: La presente investigación titulada Gestión de Recursos Humanos y
Desempeño Laboral de la Empresa AYESA PERÚ. San Isidro. Lima, en el Periodo
2020, siendo una investigación de tipo aplicada en un nivel descriptiva- cuantitativa,
mediante un diseño no experimental-transversal, con una muestra de 52
trabajadores donde se llegaron a las conclusiones siguientes:
Se determinó que existe la relación entre la gestión de recursos humanos y
desempeño laboral de la empresa AYESA SAC. San Isidro – Lima, ya que se validó
por los valores de tendencia central que muestra en prueba de T de Student de t =
45.2177 valor-P = 0.000. Se rechaza la hipótesis nula para alfa = 0.05; así como en
la prueba de Wilcoxon W = 2704.0 valor-P = 0.
Se estableció que influye el proceso de integración del personal en el
desempeño laboral de los trabajadores de la empresa AYESA SAC. San Isidro2020, ya que se validó por los valores de tendencia central que muestra en prueba
de T de Student de t = 50.0754 valor-P = 0. Se rechaza la hipótesis nula para alfa
= 0.05; así como en la prueba de Wilcoxon W = 2704.0 valor-P = 0.
Se determinó que existe entre proceso de organización del personal en el
desempeño laboral de los trabajadores de la empresa AYESA SAC. San IsidroLima 2020, ya que se validó por los valores de tendencia central que muestra en
prueba de T de Student de t = 33.8105 valor-P = 0. Se rechaza la hipótesis nula
para alfa = 0.05; así como en la prueba de Wilcoxon W = 2704.0 valor-P = 0.
Se analizó que si existe una relación entre la retribución del personal y el
desempeño laboral de los trabajadores de la empresa AYESA SAC. San IsidroLima 2020, y se validó por los valores de tendencia central que muestra en prueba
de T de Student de t = 12.5381 valor-P = 0. Se rechaza la hipótesis nula para alfa
= 0.05; así como en la prueba de Wilcoxon W = 2650.0 valor-P = 0.
Link to repository: https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/1234
Discipline: ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN,FINANZAS Y NEGOCIOS GLOBALES
Grade or title grantor: UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP.FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
Grade or title: LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN, FINANZAS Y NEGOCIOS GLOBALES
Register date: 22-Apr-2022; 22-Apr-2022
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