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Infante Takey, Henry Ernesto
Villanueva Cieza, Liz Pamela
Barreto Silvestre, Jovana Dalila
2023-05-29T21:08:49Z
2023-05-29T21:08:49Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/115406
Tarapoto (sede)
Escuela de Administración (escuela)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
El informe de investigación ha presentado como objetivo general determinar la relación entre las competencias del talento humano y satisfacción de los colaboradores de la Municipalidad Distrital del Bajo Biavo, 2022. La composición metodológica estuvo integrada por un tipo de investigación básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, corte transversal de nivel descriptivo correlacional. La población estuvo 80 funcionarios y servidores públicos de las cuales bajo un muestreo no probabilista y por convencía se ha determinado una muestra de 40 participantes, que seguidamente se ha empleado la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento para la recolección de información. Los resultados principales revelaron que el nivel de competencias del talento humano y satisfacción de los colaboradores es medio en un 53% y 43% respectivamente, además las dimensiones conocimiento, habilidad, actitud y motivación muestran una relación significativa con la satisfacción en vista que los datos estadísticos demostraron que el nivel de significancia se encuentra dentro de los límites de aceptación, es decir son menores al 0.05. Conclusión: existe relación significativa entre las competencias del talento humano y satisfacción de los colaboradores de la Municipalidad Distrital del Bajo Biavo, 2022, por cuanto, se obtuvo (rho: 0.768), y un nivel de significancia (p=0.00<0.05). (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Satisfacción (es_PE)
Competencias (es_PE)
Talento humano (es_PE)
Motivación (es_PE)
Competencias del talento humano y satisfacción de los Colaboradores de la Municipalidad Distrital del Bajo Biavo, 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
07926119
https://orcid.org/0000-0003-4798-3991 (es_PE)
76398590
46789418
014086 (es_PE)
Dios Zarate, Luis Enrique
Paredes Del Aguila, Jardiel
Infante Takey, Henry Ernesto
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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