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Ruiz Villavicencio, Giovana Edith
Castañeda Nuñez, Eliana Soledad
Toledo Canales, Veronica Cecilia
2023-05-29T20:46:22Z
2023-05-29T20:46:22Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/115396
Lima Norte (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Gestión de Políticas Públicas (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Reducción de las desigualdades (ods)
El presente trabajo de investigación ha sido realizado con el objetivo general de: Determinar la relación de la gestión administrativa y la inserción laboral de las personas con discapacidad, en la municipalidad distrital de Bellavista-Callao, 2022, la investigación fue de tipo aplicada, por cuanto, se formulan propuestas de solución para el problema de estudio, con un enfoque cuantitativo, un razonamiento deductivo y un diseño no experimental - descriptivo correlacional. La población de estudio corresponde a todo el personal que labora en la municipalidad distrital de Bellavista-Callao igual a 380 trabajadores; asimismo, la muestra es probabilística igual a 192 empleados; como técnica se utilizó a la encuesta y como instrumento un cuestionario con 21 preguntas para la variable gestión administrativa; y, 17 ítem para la segunda variable inserción laboral; además el citado instrumento fue sometido al juicio de experto y se aplicó la prueba de confiabilidad de Cronbach con un valor igual a 0,925 alta confiabilidad. Como resultado significativo de la administración del cuestionario los trabajadores señalaron que, la gestión administrativa que realiza el personal discapacitado, es deficiente (39,1%); y el 54,7% sume que es regular. Como conclusión relevante se estableció que, si existe una correlación significativa (p=0,000 ˂ 0,05), entre la Gestión administrativa y la Inserción laboral del personal de discapacitados de la municipalidad de Bellavista- Callao, 2022; el resultado obtenido (Rho=0,887) muestra una correlación positiva significativamente alta; en consecuencia, a mejor gestión administrativa, se tendrá mayor inserción laboral. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Gestión (es_PE)
Gestión administrativa (es_PE)
Inserción laboral (es_PE)
Personas con discapacidad (es_PE)
Gestión administrativa y la inserción laboral de las personas con discapacidad (PCD) en una institución edil distrital del Callao 2022 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
09809746
08104562
https://orcid.org/0000-0001-9216-4456 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0003-3516-1982 (es_PE)
25549172
417477 (es_PE)
Quiroz Garrido de Perez, Sara Maria
Castañeda Nuñez, Eliana Soledad
Ruiz Villavicencio, Giovana Edith
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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