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Huerta, C., (2023). Modernización de la gestión pública y gestión del talento humano de una municipalidad distrital de Huaylas, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/115386
Huerta, C., Modernización de la gestión pública y gestión del talento humano de una municipalidad distrital de Huaylas, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/115386
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author = "Huerta Soto, Carlos Eritson",
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year = "2023"
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Title: Modernización de la gestión pública y gestión del talento humano de una municipalidad distrital de Huaylas, 2022
Authors(s): Huerta Soto, Carlos Eritson
Advisor(s): Merino Nuñez, Mirko; Torres Mirez, Karl Friederick
Keywords: Modernización de la gestión pública; Gestión; Talento humano
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación ha presentado por objetivo determinar la relación entre la
modernización de la gestión pública y gestión del talento humano en una
municipalidad distrital de Huaylas, 2022, para ello dentro de la metodología se ha
considerado como tipo aplicada, con diseño no experimental – correlacional, el
alcance fue transversal, la población se conformó por 50 servidores públicos de la
municipalidad, la técnica aplicada fue la encuesta y el instrumento fue el
cuestionario, obteniendo un valor de confiabilidad de 0.898 para la variable
modernización de la gestión pública y de 0.877 para la variable gestión del talento
humano, dentro de los resultados obtenidos se registró que la modernización de la
gestión pública se presentó como regular con 68.0% y la gestión del talento humano
como regular con 74.0%, llegando a concluir: Se determinó relación positiva, alta y
significativa (Rho= 0.844; sig. = 0.000<0.05) entre la modernización de la gestión
pública y gestión del talento humano en una municipalidad distrital de Huaylas, 2022,
concluyendo que los procesos que conlleva a una adecuada implementación de la
modernización de la gestión publicase ve influencias por los profesionales que
dirijan a la municipales y las decisiones que se tomen para lograrlo, así se pudo
aceptar a la hipótesis propuesta, por lo tanto se rechazó a la hipótesis nula
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/115386
Note: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Reforma y Modernización del Estado; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Moreno Azaña, Raquel Lizet; Torres Mirez, Karl; Moreno Azaña, Raquel Lizet
Register date: 29-May-2023
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