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Sanchez, L., (2023). La gestión administrativa y el desempeño laboral del personal de la Comisaría La Familia de Trujillo, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/114989
Sanchez, L., La gestión administrativa y el desempeño laboral del personal de la Comisaría La Familia de Trujillo, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/114989
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Title: La gestión administrativa y el desempeño laboral del personal de la Comisaría La Familia de Trujillo, 2022
Authors(s): Sanchez Teran, Luis Roberto
Advisor(s): Rojas Mori, Johnny Silvino; Soto Hidalgo, Cinthya Virginia
Keywords: Productividad; Gestión pública; Desempeño laboral
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: En la presente investigación se tuvo como objetivo establecer la existencia de una
relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal de la
Comisaría la Familia de Trujillo, 2022.
El estudio fue realizado con un enfoque cuantitativo de tipo básico, no experimental,
correlacional y de corte transversal, la muestra estuvo compuesta por 35 efectivos
policiales que prestan servicios en la Comisaría la Familia, aplicándoles los
instrumentos de recolección de datos. Los datos obtenidos fueron procesados
empleando en el software IBM SPSS Statistics 25, obteniendo los resultados que
afirman que existe una relación significativa moderada entre la gestión
administrativa y el desempeño laboral, considerando que la significancia bilateral
0.000 < 0.05 y un Rho de Spearman de (r = 0.726). Lo cual demuestra que, si se
incrementa el nivel de gestión administrativa, proporcionalmente aumenta el nivel
de desempeño laboral de los efectivos policiales. Por otro lado, con una frecuencia
de 35 encuestados, la gestión administrativa realizada por la Comisaria la Familia
de Trujillo, alcanza un nivel regular con un 77.1%, mientras que el desempeño
laboral alcanza el nivel regular con el 77.1% de los encuestados, mientras el 22.9%
concibe el nivel de desempeño laboral como eficiente.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/114989
Note: Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Paz, justicia e instituciones sólidas; Trujillo; Escuela de Posgrado; Reforma y Modernización del Estado; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Soto Hidalgo, Cinthya Virginia; Farfán Zapata, Wilmer; Rojas Mori, Johnny Silvino
Register date: 24-May-2023; 24-May-2023
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