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Chauca Calvo, Max Hamilton
Arista Tejada, Segundo Miguel
2023-05-23T21:49:38Z
2023-05-23T21:49:38Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/114967
Trujillo (sede)
Escuela de Psicología (escuela)
Desarrollo Organizacional (lineadeinvestigacion)
Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental (lig)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Salud y bienestar (ods)
El principal objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar la relación entre las variables de “clima institucional” y “satisfacción laboral” en colaboradores del sector educación del distrito de Lámud, 2022. El estudio fue de tipo correlacional y descriptivo con corte transversal no experimental. La población de estudio estuvo conformada por 100 participantes que laboran en el sector teniendo una muestra de 80 colaboradores. En relación a los instrumentos, los que se emplearon fueron el CL-SPC para recoger información respecto al “clima institucional” y SL-SPC para “satisfacción laboral”. De ese modo, se obtuvieron los resultados, determinando que no existe relación entre las variables planteadas (p = .701); asimismo, se observó que no existe correlación entre el “clima institucional” y los factores de “satisfacción laboral” (p = .703, .548, .501, .606); igualmente, entre “satisfacción laboral” y las dimensiones de “clima institucional” (p =. 643, .765, .618, .678, .886); por otro lado, son los niveles “muy favorable” con 41.3% y “favorable” con 36.3% los que se ubicaron con mayor porcentaje en “clima institucional”, y “promedio” con 50% y “satisfecho” con 33.8% con mayor porcentaje en “satisfacción laboral” y dentro de ello el 38.8% de los participantes en cuanto al “reconocimiento personal y social” registró nivel “insatisfecho”, siendo un porcentaje significativo de colaboradores que evidenciaron no sentirse reconocidos por la labor que realizan dentro de la organización (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima institucional (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Insatisfacción (es_PE)
Clima institucional y satisfacción laboral en colaboradores del sector educación del distrito Lámud, 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
08035455
https://orcid.org/0000-0003-0909-5424 (es_PE)
40311995
313016 (es_PE)
Campos Maza, Carmen
Vasquez Varas, Giulina Violeta
Chauca Calvo, Max Hamilto
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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