Bibliographic citations
Mamani, M., Velarde, I. (2023). Motivación y desempeño laboral de las enfermeras del Programa de Atención Domiciliaria en una empresa privada San Isidro 2022 [Universidad Peruana Cayetano Heredia]. https://hdl.handle.net/20.500.12866/13512
Mamani, M., Velarde, I. Motivación y desempeño laboral de las enfermeras del Programa de Atención Domiciliaria en una empresa privada San Isidro 2022 []. PE: Universidad Peruana Cayetano Heredia; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12866/13512
@misc{sunedu/3403664,
title = "Motivación y desempeño laboral de las enfermeras del Programa de Atención Domiciliaria en una empresa privada San Isidro 2022",
author = "Velarde Casas de Baldeon, Ivette Joseline",
publisher = "Universidad Peruana Cayetano Heredia",
year = "2023"
}
Esta investigación tiene como objetivo determinar la Motivación y Desempeño Laboral de las Enfermeras del Programa de Atención Domiciliaria en una Empresa privada San Isidro 2022. La variable de motivación será dividida en dimensiones de salario y beneficios, condiciones de trabajo y estatus, en cuanto la variable de desempeño laboral será medida en las dimensiones de habilidades y capacidades: y relaciones interpersonales. Material y método: el estudio es cuantitativo, correlacional y de corte transversal. La población estuvo constituida 57 enfermeras se utilizó un instrumento validado la confiabilidad del instrumento para Motivación según el Alfa de Cronbach es 0.815 y de 0.761 para el instrumento de Desempeño Laboral. Resultados: se evidencio que existe una relación significativa - positiva entre las variables motivación y desempeño laboral; con una correlación de = 0,574 según Spearman. Conclusiones. Se concluye que existe correlación positiva, moderada y significativa entre las variables motivación y desempeño laboral en la empresa privada Clinical Home & helmand.
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