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Villanueva Calderón, Juan Amílcar
Gallardo Guevara, Rosani
2023-05-15T17:34:10Z
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2023
https://hdl.handle.net/20.500.12802/10875
Gestión empresarial y emprendimiento (lineadeinvestigacion)
El estudio buscó como objetivo general determinar la relación de la Gestión del talento humano y las habilidades blandas en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, 2020. La metodología empleada fue de tipo cuantitativa correlacional y diseño no experimental. La muestra lo conformaron 50 trabajadores elegidos por un muestreo no probabilístico censal, y a quienes se les aplicó como instrumento el cuestionario. Entre los resultados se evidenció una Gestión del talento humano de nivel regular y las Habilidades blandas resultaron en un nivel medio. A nivel de dimensiones la Administración y Rotación resultaron en niveles deficientes, mientras que la dimensiones Aplicación, Desarrollo y Evaluación en nivel regular; mientras las habilidades sociales y las habilidades de negociación también son de nivel medio; mientras que las habilidades de pensamiento son de nivel medio y bajas. Se concluye que existe relación significativa directa y de grado moderado entre la Gestión del talento humano y las habilidades blandas en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, 2020; por lo que, si mejora la GTH, entonces se incrementaría el nivel de Habilidades blandas en dichos colaboradores. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Señor de Sipán (es_PE)
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú (*)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Repositorio Institucional - USS (es_PE)
Repositorio Institucional USS (es_PE)
Trabajador administrativo (es_PE)
Gestión del Talento Humano (es_PE)
Habilidades Blandas (es_PE)
Gestión del talento humano y las habilidades blandas en los trabajadores de la municipalidad provincial de Chiclayo, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
41400923
https://orcid.org/0000-0002-0815-6443 (es_PE)
44733975
413016 (es_PE)
Mego Núñez, Onésimo
Falla Gómez, Carolina de Lourdes
Mory Guarnizo, Sandra
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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