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Espinoza De la Cruz, Manuel Antonio
Velásquez Chávez, Linabel Olenka
Cardoza Silupú, Josue Francisco
2023-05-15T19:42:21Z
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2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/114110
Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental (lig)
Escuela de Administración (escuela)
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
Chimbote (sede)
El presente trabajo tuvo como propósito principal determinar la relación entre la gestión del talento humano y la satisfacción de los trabajadores de la empresa Sodimac. Tuvo como propósito secundario, identificar los niveles de ambas variables como también hallar la relación entre la gestión del talento humano y las dimensiones de la satisfacción. La investigación fue de enfoque cuantitativo, con un tipo de estudio no experimental trasversal, diseño descriptivo – correlacional y una muestra de 75 trabajadores. Se utilizó instrumentos de recolección de datos validados por expertos, se utilizó como instrumento el cuestionario. Como resultados, la gestión del talento humano y la satisfacción, con un coeficiente de Rho de Spearman de 0. 661, mostrando una relación positiva media. Se identificó el nivel de la gestión talento humano, donde 57.3% de los trabajadores encuestados manifestaron que el nivel es medio. Se identificó el nivel de la satisfacción, donde el 66.3% es media. Se determinó que la relación más significativa entre la gestión administrativa y las dimensiones de la satisfacción fue beneficios laborales con 0,653 de coeficiente de Rho de Spearman. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Beneficios laborales (es_PE)
Gestión del talento humano (es_PE)
Satisfacción (es_PE)
Gestión del talento humano y la satisfacción de los trabajadores de la empresa Sodimac, Chimbote 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
18195946
https://orcid.org/0000-0001-6290-4484 (es_PE)
72813314
71589926
014086 (es_PE)
Gonzales Rueda, Nestor Daniel
Aguilar de la Cris, Nestor Daniel
Espinoza Cruz, Manuel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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