Title: Influencia del Ritmo de Trabajo en la Salud Mental de los Trabajadores de la Planta Nueva Esperanza Huarmey, 2021
Advisor(s): Espeza Gavilan, Jean Pierre
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.05.01
Issue Date: 2022
Institution: Universidad Nacional Del Centro Del Perú
Abstract: La salud es la condición de todo ser vivo que goza de un absoluto bienestar
tanto a nivel físico como a nivel mental y social debe presentar. Es decir, el concepto
de salud no sólo da cuenta de la no aparición de enfermedades o afecciones, sino que
va más allá de eso. A menudo, los trabajadores con ritmos de trabajo no adecuados
están fatigados, con elevados niveles de estrés, desequilibrio en las emociones, etc.
Es difícil concentrarse cuando una persona está demasiado cansada y eso aumenta la
posibilidad de equivocaciones o accidentes laborales. Esta situación podría constituir
un riesgo en la salud del trabajador. El estrés del trabajo por turnos también puede
agravar la psicología, la vida social del trabajador deteriorando la salud mental. La
pandemia por covid-19 ha traído muchos cambios en nuestras vidas y en el ámbito
laboral, en la Planta Nueva Esperanza se optó trabajar 30x15 (treinta días de trabajo
por quince de descanso) por ende, los días y las noches de trabajo para lasguardias se
ha incrementado. Por ello, la investigación pretende determinar la influencia que tiene
el ritmo de trabajo en la salud mental de los trabajadores de la Planta Nueva Esperanza.
El diseño metodológico que se utilizará para lograr los objetivos de la investigación
corresponde al diseño descriptivo correlacional, la manipulación de la variable
independiente trae cambios ala variable dependiente.
Discipline: Seguridad y Salud en el Trabajo
Grade or title grantor: Universidad Nacional Del Centro Del Perú. Facultad de Ingeniería Metalúrgica y de Materiales
Grade or title: Maestro en Seguridad y Salud en el Trabajo
Juror: Guerreros Meza, Manuel Ruben; Yarasca Bejarano, Jose Luis; Espeza Gavilan, Jean Pierre
Register date: 13-Apr-2023; 13-Apr-2023