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Lip Marín de Salazar, Tania Carmela
Acevedo Zapata, Francia Patricia
Bernal Regalado, Karen Stefany
2023-05-05T21:32:44Z
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2023-03-27
Acevedo, F. P., & Bernal, K. S. (2022). Inteligencia emocional y riesgos psicosociales laborales en trabajadores de una tienda por departamento de Lima [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/33274 (es_PE)
153.9 ACEV 2022 (es_PE)
https://hdl.handle.net/11537/33274
Los Olivos (sede)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre Inteligencia Emocional y Riesgos Psicosociales laborales en trabajadores de una tienda por departamento de Lima. El método empleado fue cuantitativo, de diseño no experimental, tipo descriptivo correlacional y de corte transversal. Los instrumentos empleados fueron Escala de Inteligencia Emocional “Trait Meta-Mood Scale” (TMMS-24; Salovey y Mayer, 1995) y el Cuestionario de Riesgos psicosociales en el trabajo, versión 1.5. (CoPsoQ istas21) en una muestra de 36 trabajadores de una tienda por departamento de Lima, perteneciente a una población de 138 trabajadores. Los resultados indican que no se evidencia una relación significativa entre Inteligencia Emocional y Riesgos Psicosociales laborales, pero si entre Inteligencia Emocional y tres dimensiones de la variable (Exigencias Psicológicas, Trabajo activo y posibilidades de desarrollo y Doble Presencia). (es_PE)
The present research work aimed to determine the relationship between Emotional Intelligence and Psychosocial Work Risks in workers of a department store in the district of Comas. The method used was quantitative, non-experimental design, descriptive correlational cross-sectional type. The instruments used were the Emotional Intelligence Scale "Trait Meta-Mood Scale" (TMMS-24; Salovey and Mayer, 1995) and the Questionnaire on Psychosocial Risks at Work, version 1.5. (CoPsoQ istas21). The results indicate that there is no evidence of a significant relationship between Emotional Intelligence and Psychosocial Work Risks but between Emotional Intelligence and three dimensions of the variable (Psychological Demands, Active work and development possibilities and Double Presence). (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad Privada del Norte (es_PE)
3% (conformsto)
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info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
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Repositorio Institucional - UPN (es_PE)
Universidad Privada del Norte (es_PE)
Store workers (es_PE)
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Riesgos psicosociales (es_PE)
Trabajadores (es_PE)
Estrés laboral (es_PE)
Emotional intelligence (es_PE)
Psychosocial work risks (es_PE)
Inteligencia emocional y riesgos psicosociales laborales en trabajadores de una tienda por departamento de Lima (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Privada del Norte. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
08179761
https://orcid.org/0000-0001-7439-1495 (es_PE)
71314140
72185185
313016 (es_PE)
Sarmiento Pérez, Cristian Eduardo
Yépez Olivos, Eduardo Manuel
Salinas Durand, Yony Alberto
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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