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Jaimes Velásquez, Carlos Alberto
Alberca Teves, Gustavo Javier
Zare Lazaro, Diego Alonso
2023-05-03T21:30:33Z
2023-05-03T21:30:33Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/112997
Lima Norte (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Dirección de los Servicios de Salud (lineadeinvestigacion)
Salud integral humana (lig)
Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria (rsu)
Salud y bienestar (ods)
La presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar la correlación entre el Liderazgo y Clima Organizacional en el Centro Materno Infantil Santa Luzmila II, distrito de Comas, 2022; también se planteó la hipótesis general, la cual fue: Existe relación entre el Liderazgo y Clima Organizacional en el Centro Materno Infantil Santa Luzmila II, distrito de Comas 2022. El tipo de investigación fue básica, cuantitativa, no experimental, correlacional y transversal. La muestra estuvo conformada por 123 trabajadores del Centro materno Infantil Santa Luzmila II. Los instrumentos para la recolección de datos fueron: para la variable Liderazgo, el Cuestionario de Liderazgo de Kurt Lewin, mientras para la variable Clima Organizacional, el Cuestionario de Clima Organizacional de Litwin y Stringer. Como resultados en la presente investigación, se determinó la hipótesis general, con un resultado positivo, en el cual se determinó la correlación significativa entre el Liderazgo y Clima Organizacional (r=0.259, p=0.002. Las dos primeras hipótesis específicas obtuvieron un resultado negativo, determinando que no existe correlación entre el Liderazgo Autoritario (r=0. 104, p=.225). y Democrático(r=0.075, p=.382) con el Clima Organizacional. Finalmente, la última hipótesis específica obtuvo resultados positivos, determinando la correlación significativa entre el Liderazgo Laissez Faire con el Clima Organizacional (r=0.249, p=.003). (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Correlación (es_PE)
Liderazgo y clima organizacional del Centro Materno Infantil Santa Luzmila II, distrito de Comas 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
42762905
09378805
https://orcid.org/0000-0002-8794-0972 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-4872-6105 (es_PE)
72905536
419627 (es_PE)
Becerra Castillo, Zoila Paola
Alberca Teves, Gustavo Javier
Jaimes Velasquez, Carlos Alberto
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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