Look-up in Google Scholar
Title: Capacitación de los recursos humanos y el desempeño laboral en la unidad ejecutora 108-PRONIED–2017
Advisor(s): Sanchez Diaz, Sebastian
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La pesquisa tuvo por objetivo Determinar la relación que existe entre la capacitación de los recursos humanos y el desempeño laboral en la UE 108PRONIED, 2017. Para ello, empleó una metodología con características cuantitativas, de tipo aplicada, nivel correlacional y diseño no experimental, contando con una muestra de 52 profesionales de ingeniería, empleando dos cuestionarios para la medición de sus variables, siendo estos debidamente validados y confiables. Los resultados que se obtuvieron en la fase estadística, determinaron que si existe evidencia de una relación positiva – moderada (r = 0.485 y p = 0.000) entre la capacitación de los recursos humanos y el desempeño laboral en la UE 108PRONIED, 2017. Así como también se demostró la existencia de una relación positiva – débil (r = 0,350, p = 0.000) entre la capacitación de Recursos Humanos y desempeño interpersonal, y entre la capacitación de Recursos Humanos y desempeño proactivo (r = 0.385, p = 0.000). Obteniendo un correlación positiva – moderada (r = 0.516, p = 0.000) entre la capacitación de Recursos Humanos y desempeño organizacional.
Note: Lima Este; Reducción de las desigualdades; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Reforma y Modernización del Estado; Escuela de Posgrado
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Juror: Perez Perez, Miguel Angel; Prado Lopez, Hugo Ricardo; Sanchez Dias, Sebastian
Register date: 25-Apr-2023; 25-Apr-2023



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons