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Título: Inteligencia emocional y estrés laboral en conductores de auto colectivo del distrito de Chaupimarca, 2022
Asesor(es): Chauca Calvo, Max Hamilton
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre Inteligencia Emocional y Estrés Laboral en conductores de auto colectivo del distrito de Chaupimarca, 2022. La investigación realizada es de tipo básica, de nivel correlacional y de diseño no experimental. Los resultados se obtuvieron de una muestra de 100 conductores. Las pruebas utilizadas fueron el cuestionario TMMS24 que mide la variable Inteligencia Emocional y la escala OIT-OMS que se utilizó para medir la variable Estrés Laboral. Dentro de los resultados obtenidos se demuestra una relación directa y significativa entre ambas variables (rho=.301*; p<.034), asimismo los resultados muestran que las dimensiones del Estrés Laboral como clima organizacional, estructura organizacional, influencia del líder, falta de cohesión y respaldo del grupo no correlacionan significativamente con la variable Inteligencia Emocional (p>0.05), también dentro de los resultados obtenidos se muestran que las dimensiones de Inteligencia Emocional correlaciona de forma positiva con el Estrés Laboral (p<0.05), asimismo dentro de las conclusiones se observa el rechazo de la hipótesis planteada ya que dentro de los resultados obtenidos se aprecia una correlación directa.
Nota: Ate; Escuela de Psicología; Desarrollo Organizacional; Salud integral humana; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciado en Psicología
Jurado: Campos Maza, Carmen Cristina; Vasquez Varas, Giuliana Violeta; Chauca Calvo, Max Hamilton
Fecha de registro: 24-abr-2023



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