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Title: Gestion del clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores en la municipalidad de Pillco Marca Huánuco – 2019
Advisor(s): Martel Zevallos, David Julio
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2019
Institution: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Abstract: El presente trabajo de investigación se realizó en la municipalidad de Pillco Marca, nuestra perspectiva se centra en la preocupación por evaluar el clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad de Pillco Marca. Nuestro trabajo se encuentra dentro del nivel explicativo. A su vez es un estudio de campo, ya que se basó en la recopilación de datos fieles y seguros provenientes de la realidad de donde ocurren los hechos. Para ello se utilizó una muestra probabilística que será un promedio de 10 trabajadores ya que se aplicó el cuestionario simple. La información obtenida durante el transcurso de la investigación arrojo resultados como la discrepancia ligera de los trabajadores en cuanto la influencia del clima organizacional en su desempeño laboral. En conclusión la mayoría de los trabajadores, tanto gerentes como colaboradores coinciden en el concepto teórico de que la influencia interpersonal si forman parte del clima organizacional, siendo consciente de que podrían mejorar para lograr
Discipline: Ciencias Administrativas
Grade or title grantor: Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Ciencias Administrativas y Turismo
Grade or title: Licenciado(a) en Administración
Register date: 27-Feb-2020; 27-Feb-2020



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