Buscar en Google Scholar
Título: Motivación del personal relacionado al clima organizacional en el Hospital Docente Materno Infantil El Carmen - Huancayo 2016
Asesor(es): Cajas Bravo, Verónica
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Resumen: El título de la presente investigación es: Motivación personal relacionado al clima organizacional en el Hospital Materno Infantil El Carmen – Huancayo – 2016; como problema general: ¿Cuál es la relación que existe entre la motivación y el clima organizacional en los profesionales obstetras del Hospital Docente Materno Infantil El Carmen-Huancayo –2016?; como objetivo general: Identificar la relación que existe entre la motivación y el clima organizacional en los profesionales obstetras del Hospital Docente Materno Infantil El Carmen-Huancayo –2016; y como hipótesis general: Existe relación positiva entre la motivación y el clima organizacional en los profesionales obstetras del Hospital Docente Materno Infantil El Carmen-Huancayo –2016. El método de estudio fue el científico; el tipo: no experimental de nivel correlacional y el diseño: descriptivo correlacional; la muestra censal o universo estuvo conformada por 70 obstetras del Hospital El Carmen; se aplicó los cuestionarios de las dos variables de estudio que fueron validados por juicio de expertos y para la confiabilidad se utilizó el coeficiente de Alfa de Cronbach. Los resultados de la correlación entre ambas variables de estudio, es una correlación alta, debido a que rs = 0.847, con respecto a la muestra de estudio.
Disciplina académico-profesional: Administración y Gerencia en Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Postgrado
Grado o título: Maestro en Administración y Gerencia en Salud
Fecha de registro: 9-jul-2018



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons