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Hilario Cardenas, Jorge Ruben
Asca Mautino, Mariela Dency
2021-09-16T14:06:18Z
2021-09-16T14:06:18Z
2020
PGP00102A79
https://hdl.handle.net/20.500.13080/6552
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima institucional y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Dirección General de Administración de la UNHEVAL, Huánuco-2019. La investigación se realizó bajo el enfoque cuantitativo; de tipo prospectivo, observacional, transversal y descriptivo; de nivel correlacional y de diseño no experimental. La técnica utilizada fue la encuesta, cuyo instrumento fue el cuestionario, validado por el juicio de 5 expertos cuya confiabilidad obtenida a través del estadígrafo alfa de Cronbach fue de 0,89 indicando que el instrumento es muy confiable para los fines de la investigación. Se tuvo como muestra a 84 trabajadores. Al culminar la presente investigación se halló un valor Chi2 de Pearson = 158,24 y un p valor = 0,000, concluyendo que, existe relación altamente significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral. (es_PE)
Tesis
application/pdf (es_PE)
119 (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional Hermilio Valdizán (es_PE)
PGP00102A79;
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
CC0 1.0 Universal (*)
http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/ (*)
Universidad Nacional Hermilio Valdizán (es_PE)
Repositorio Institucional - UNHEVAL (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Dirección General de Administración (es_PE)
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Dirección General de Administración de la UNHEVAL, Huánuco – 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Postgrado (es_PE)
Gestión y Administración (es_PE)
Maestría (es_PE)
Maestro en Gestión y Negocios, con mención en Gestión de Proyectos (es_PE)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
07230761
https://orcid.org/0000-0001-6627-6489 (es_PE)
44235178
413867 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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