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Leandro Isidro, Percy Omar
2017-12-05T13:18:26Z
2017-12-05T13:18:26Z
2016
TM_Leandro_Isidro_Percy
https://hdl.handle.net/20.500.13080/1849
La investigación tuvo como OBJETIVO: Determinar la relación entre el clima organizacional y la motivación intrínseca con la satisfacción laboral en trabajadores de diferentes niveles jerárquicos de la Dirección Regional de Salud, Huánuco 2015. MÉTODOS: El estudio fue de tipo transversal, prospectivo, descriptivo y correlacional, con una población de 223 y una muestra de 63 trabajadores, a quienes se les aplico los instrumentos: la escala de Clima organizacional, la escala de Motivación intrínseca y la escala de Satisfacción laboral, Se tuvo en consideración los aspectos éticos como la aceptación del consentimiento informado. RESULTADOS: De acuerdo a los resultados obtenidos mediante la estadística inferencial según la significancia del Ji cuadrado de X2 = 2 ≥ 3.84 afirmando: Existe relación inadecuada entre el clima organizacional y la motivación intrínseca con la satisfacción laboral de los trabajadores de diferentes niveles jerárquicos de la Dirección Regional de Salud Huánuco. Llegando a las siguientes CONCLUSIONES: Un promedio de 76%(48) de trabajadores de la muestra estudiada afirmaron que dentro de la Dirección Regional de Salud. Huánuco el clima organizacional y motivación intrínseca es inadecuada, en relación a la satisfacción laboral el 79%(50) manifestaron estar insatisfechos por sus actividades laborales que realizan. (es_PE)
Tesis
spa (es_PE)
Universidad Nacional Hermilio Valdizán
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
Universidad Nacional Hermilio Valdizán (es_PE)
Repositorio Institucional – UNHEVAL (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Motivación Intrínseca (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Clima organizacional, motivación intrínseca y su relación con la satisfacción laboral en trabajadores de diferentes niveles jerárquicos de la Dirección Regional de Salud, Huánuco 2015 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Postgrado (es_PE)
Administración y Gerencia en Salud (es_PE)
Maestría (es_PE)
Maestro en Administración y Gerencia en Salud (es_PE)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
419137 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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