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Zevallos Choy, Edward Luis
Janampa Nieto, Jhommara Katherine
2022-04-29T13:39:04Z
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2021
https://hdl.handle.net/20.500.13080/7018
El objetivo general que tuvo la investigación fue: “establecer como se relaciona los Factores Psicosociales y el Estrés Laboral en el personal médico del Hospital Hermilio Valdizán de Huánuco 2020”, para demostrarlo se fundamentó el problema de investigación, se justificó las razones que me llego a investigar, además se explica la importancia de investigar el tema y que beneficios se obtendrán al resolver el problema planteado. Se formularon los problemas, objetivos e hipótesis tanto generales como específicas, se consideró también las bases teóricas y conceptuales; se usó una metodología que menciona el ámbito de estudio, con una muestra de 62 médicos. Esta investigación fue de nivel relacional y de tipo aplicado, asimismo se usó un diseño no experimental de tipo longitudinal mediante la técnica de la encuesta, los mismos que se sometieron a la validación y confiabilidad correspondiente tanto estadísticamente como a través del juicio de tres expertos. En consecuencia, con los datos obtenidos, se tabularon y se dieron a conocer en el análisis descriptivo y el contraste de hipótesis: Existe relación entre los Factores Psicosociales y el Estrés Laboral en el personal médico del Hospital Hermilio Valdizán de Huánuco con una relación de r=0,541, existe relación entre las exigencias psicosociales y el estrés laboral con un grado de relación de r=0,701, existe relación entre el control sobre el trabajo y el estrés laboral con un grado de relación de r=0,410, existe relación entre el apoyo social y el estrés laboral con un grado de relación de r=0,300, existe relación entre las compensaciones del trabajo y el estrés laboral con un grado de relación de r=0,563 y existe relación entre la doble presencia y el estrés laboral con un grado de relación de r=0,416. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional Hermilio Valdizán (es_PE)
TAD00722J21;
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (es_PE)
Compensaciones del trabajo (es_PE)
Factores psicosociales (es_PE)
Exigencias psicológicas (es_PE)
Control sobre el trabajo (es_PE)
Apoyo social (es_PE)
Doble presencia (es_PE)
Factores psicosociales y su relación con el estrés laboral en el personal médico del Hospital Hermilio Valdizán Huánuco 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Ciencias Administrativas y Turismo (es_PE)
Ciencias Administrativas (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado(a) en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
22513953
https://orcid.org/ 0000-0003-0393-4311 (es_PE)
75366243
413019 (es_PE)
Rojas Matos, Juan Carlos
Lozano Dávila, Reiter
Rivero Lazo, Mélida Sara
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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