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Title: Influencia de la gestión de talento humano en el desempeño laboral de los administrativos de la Municipalidad Distrital de Amarilis, Huánuco – 2019
Advisor(s): Manrique de Lara Seminario, Jorge
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2020
Institution: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Abstract: El objetivo del presente estudio fue Conocer la influencia de la Gestión del Talento Humano en el Desempeño Laboral de los administrativos de la Municipalidad Distrital de Amarilis, Huánuco – 2019. La población muestral estuvo constituida de 60 administrativos de la Municipalidad de Amarilis. Estudio correlacional, prospectivo, observacional, transversal y analítico. Las técnicas que se utilizó fueron la encuesta y la Observación; como instrumento se utilizó el Cuestionario y la guía de observación. Los resultados evidenciaron que el 80% de los administrativos de la Municipalidad de Amarilis que tienen Gestión del Talento Humano tienen un buena desempeño laboral; asimismo según las dimensiones, el 73.3% de los administrativos de la Municipalidad de Amarilis que tienen Gestión del Talento Humano en la dimensión admisión del personal tienen un buen desempeño laboral; el 66.7% de los administrativos que tienen Gestión del Talento Humano en la dimensión capacidades tienen un buen desempeño laboral y el 83.3% de los administrativos que tienen Gestión del Talento Humano en la dimensión compensación del personal tienen un buen desempeño laboral Por lo que en conclusión el estudio demostró que la Gestión del Talento Humano influye de manera positiva en el Desempeño Laboral de los administrativos de la Municipalidad Distrital de Amarilis, Huánuco – 2019; con un p valor de 0,000.
Discipline: Gerencia Pública
Grade or title grantor: Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gerencia Pública
Juror: Jaimes Omonte, Elmer Gliserio; Figueroa Sanchez, Ibeth Catherine; Guerra Carhuapoma, Teresa
Register date: 3-May-2022



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