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Villavicencio Guardia, María del Carmen
Chamolí Falcón, Henry Willliam´s
2021-07-26T14:47:39Z
2021-07-26T14:47:39Z
2019
PAGS00144Ch516
https://hdl.handle.net/20.500.13080/6340
Objetivo: determinar la influencia de la satisfacción laboral en el desempeño del personal SERUMS de la Red Funcional Ambo, periodo 2015. Materiales y Métodos: mediante la técnica de la entrevista, se utilizó la encuesta de satisfacción laboral y test de desempeño y el método empleado en la investigación es descriptivo – explicativo, transversal y prospectivo; con un diseño no experimental de tipo correlacional. Resultados: existe una correlación significativa entre satisfacción laboral (es agradable el trabajo con otros compañeros, el personal con que trabaja le apoyan y no toma distancias con ellas) y nivel de desempeño (comunicación, iniciativa, conocimientos, trabajo en equipo) dado que los valores de p < 0.05, de igual manera sucede para las demás variables de satisfacción laboral. Conclusiones: en esta tesis se determinó que existe una alta relación entre satisfacción laboral y desempeño del trabajador SERUMS de la institución. Existiendo una correlación alta entre las dos variables: satisfacción laboral y nivel de desempeño laboral, ya que el coeficiente de correlación entre ellas si es significativo en relación a – r = 0,862 p < 0,000, donde según Pearson la proximidad de r a 1.00 determina que esta correlación es fuerte. (es_PE)
Tesis
application/pdf (es_PE)
101 (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional Hermilio Valdizán (es_PE)
PAGS00144Ch516;
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
CC0 1.0 Universal (*)
http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/ (*)
Universidad Nacional Hermilio Valdizán (es_PE)
Repositorio Institucional - UNHEVAL (es_PE)
Gerencia en salud (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Desempeño del personal SERUMS - Red Ambo (es_PE)
Satisfacción laboral y su influencia en el nivel de desempeño del personal SERUMS de la Red Funcional Ambo - 2015 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Postgrado (es_PE)
Administración y Gerencia en Salud (es_PE)
Maestría (es_PE)
Maestro en Administración y Gerencia en Salud (es_PE)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
419137 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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