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Cavero, M., (2023). Estilos de liderazgo y clima laboral en la municipalidad distrital de Motupe. 2019 [Tesis, Universidad Señor de Sipán]. https://hdl.handle.net/20.500.12802/10763
Cavero, M., Estilos de liderazgo y clima laboral en la municipalidad distrital de Motupe. 2019 [Tesis]. PE: Universidad Señor de Sipán; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12802/10763
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title = "Estilos de liderazgo y clima laboral en la municipalidad distrital de Motupe. 2019",
author = "Cavero Toscanelli, Milena Jazmíne",
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year = "2023"
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Full metadata record
Montenegro Ordoñez, Juan
Cavero Toscanelli, Milena Jazmíne
2023-04-19T14:43:34Z
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2023
https://hdl.handle.net/20.500.12802/10763
Comunicación y desarrollo humano (lineadeinvestigacion)
La percepción de un buen clima organizacional por parte de los trabajadores de una
empresa ha adquirido vital importancia, pues se ha comprobado una estrecha relación con
otro factor primordial en el desarrollo y la generación de valor para las organizaciones que
liderazgo estratégico.
Por ello se realizó el presente trabajo de investigación en la Municipalidad Distrital de
Motupe, cuyo objetivo principal fue determinar la relación entre estilos de liderazgo y
clima laboral en la municipalidad distrital de Motupe, en el 2019.
Para cumplir este propósito se utilizó un instrumento de medición, que consistió en el test
de clima laboral 50 preguntas cerradas, asimismo el test de Estilos de Liderazgo
organizacional que consiste en 24 preguntas.
Dichos instrumentos fueron aplicados a 60 trabajadores de la municipalidad, para la
fiabilidad del instrumento se utilizó la prueba Alfa de Cronbach, alcanzándose una
apreciación elevada.
La información recabada se procesó con aplicación del programa estadístico SPSS para el
análisis descriptivo e inferencial. Los resultados en general evidenciaron no existe relación
significativa (p>.05) entre los estilos de liderazgo y el clima laboral en la municipalidad
distrital de Motupe, lo que sugiere que ambas variables no coexisten en el grupo de estudio,
sino más bien se presentan de forma independiente. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Señor de Sipán (es_PE)
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú (*)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Repositorio Institucional - USS (es_PE)
Repositorio Institucional USS (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Estilos de liderazgo (es_PE)
Tipos de liderazgo (es_PE)
Estilos de liderazgo y clima laboral en la municipalidad distrital de Motupe. 2019 (es_PE)
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Universidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y Humanidades (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
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http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
16677406
https://orcid.org/0000-0002-7997-8735 (es_PE)
76187346
313016 (es_PE)
Sotomayor Nunura, Gioconda del Socorro
Cruz Ordinola, María Celinda
Bernal Marchena, Luisa Paola De Los Milagros
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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