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Castro, Y., (2023). Gestión del servicio de enfermería en UCI y el desempeño laboral en el hospital de EsSalud de Cusco 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/110959
Castro, Y., Gestión del servicio de enfermería en UCI y el desempeño laboral en el hospital de EsSalud de Cusco 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/110959
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title = "Gestión del servicio de enfermería en UCI y el desempeño laboral en el hospital de EsSalud de Cusco 2022",
author = "Castro Jordan, Yenni Shandira",
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year = "2023"
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Full metadata record
Ramirez Huerta, Valiente Pantaleón
Cabrera Santa Cruz, María Julia
Castro Jordan, Yenni Shandira
2023-04-10T20:33:41Z
2023-04-10T20:33:41Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/110959
Lima Norte (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud (lineadeinvestigacion)
Salud integral humana (lig)
Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria (rsu)
Salud y bienestar (ods)
La presente investigación tiene como objetivo, determinar la relación entre la
gestión del servicio de enfermería y el desempeño laboral que se desarrolla en la
unidad de cuidados intensivos UCI del Hospital de EsSalud Cusco 2022, donde el tipo
de investigación fue aplicada, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de nivel
descriptivo correlacional y de corte transversal donde la población de estudio estuvo
conformada por 45 profesionales de enfermería. Se procedió a analizar los resultados
descriptivos donde la gestión del servicio de enfermería fue calificada con porcentajes
de 86.7% como regular mientras que el 86.7% calificaron el desempeño laboral como
eficiente. Por otro parte según los resultados inferenciales, se realizó la prueba de
normalidad y se estableció que los datos siguen una distribución no normal
correspondiendo la utilización de estadística no paramétrica Rho de Spearman para
las pruebas de hipótesis, teniendo como resultado que existe una relación altamente
significativa con un p-valor=0.000 y un coeficiente de correlación de 0.837 que
representa una correlación directa fuerte, determinando que si la gestión del servicio
de enfermería mejora, esta repercutirá positivamente en el desempeño laboral del
personal de enfermería de UCI del Hospital de EsSalud Cusco. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
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Trabajo en equipo (es_PE)
Gestión del servicio de enfermería en UCI y el desempeño laboral en el hospital de EsSalud de Cusco 2022 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
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31678241
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https://orcid.org/0000-0002-9297-056X (es_PE)
https://orcid.org/0000-0003-2519-772X (es_PE)
44825788
419627 (es_PE)
Moran Requena, Hugo Samuel
Cabrera Santa Cruz, Maria Julia
Ramirez Huerta, Valiente Pantaleon
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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