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Tarrillo Paredes, José
Crispin Rojas, Manuel
Facundo Paredes, Eduar
2023-04-03T21:56:37Z
2023-04-03T21:56:37Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/110548
Tarapoto (sede)
Escuela de Administración (escuela)
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre competencia laboral y adaptación al cambio en la Dirección de Red de Salud Alto Amazonas, para ello se realizó un estudio cuantitativo de tipo aplicada, diseño no experimental transversal y análisis relacional. La población fue estudiada en su totalidad, conformada por 51 trabajadores, se determinó que existe relación positiva moderada entre las variables en 0.493, se entiende que, si mejora la competencia laboral en sus dimensiones técnica, metodológica, social, participativa, genera una mejor adaptación al cambio para el desarrollo de sus actividades y el trabajo que se realiza en la entidad pública. Se concluye con la determinación que existe relación entre la competencia laboral y la adaptación al cambio, es una relación positiva y moderada en 0.493, aceptando la hipótesis alterna dado que, el nivel de significancia fue 0.000, al mejorar la competencia laboral de los trabajadores se mejora la adaptación al cambio en las actividades de trabajo y uso de herramientas tecnológicas que son necesarias para atender y ofrecer un servicio eficiente al ciudadano que acude a la Dirección de Red de Salud, Alto Amazonas. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Competencia laboral (es_PE)
Adaptación al cambio (es_PE)
Gestión de organizaciones (es_PE)
La competencia laboral y la adaptación al cambio en los colaboradores de la Oficina de Administración de la Dirección de Red de Salud, Alto Amazonas, 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
40223528
https://orcid.org/0000-0003-3229-3189 (es_PE)
43049698
71296672
014086 (es_PE)
Trigozo Paredes, Mauro
Schrader Iñapi, Juan Carlos
Tarrillo Paredes, Jose
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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