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Título: Motivación y satisfacción laboral del grupo ocupacional técnicos de enfermería del Hospital II Essalud Moquegua 2022
Asesor(es): Lucas Tamayo, Sidney Erico; Villegas Rivas, Danny Alberto
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación se desarrolló con la intención de determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral en trabajadores del grupo ocupacional técnicos de enfermería del Hospital II Essalud Moquegua, para ello, se llevó a cabo un estudio cuantitativo de nivel correlacional, transversal en una muestra de 50 trabajadores. De acuerdo con los resultados de la investigación, se reportó que el 96.0% de Técnicos de enfermería percibieron de nivel alto la motivación, y el 94.0% de encuestados consideraron de nivel alto la satisfacción laboral; además en relación a la hipótesis general, los resultados inferenciales (Sig. < 0.05 y Rho = 0.776) motivaron a aceptar la hipótesis alterna por lo que se comprobó que existe relación entre ambas variables y se concluyó que existe relación directa o positiva entre la motivación y la satisfacción laboral, implicando que el fortalecimiento de la motivación tiene contribución positiva con el mejoramiento de la satisfacción laboral.
Nota: Salud integral humana; Salud y bienestar; Lima Norte; Escuela de Posgrado; Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Villegas Rivas, Danny Alberto; Lucas Tamayo, Sidney Erico; Ibañez Estrella, Jose Luis
Fecha de registro: 28-mar-2023; 28-mar-2023



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