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Title: Trabajo remoto y calidad de vida laboral del servidor público de una Institución, Lima - 2022
Advisor(s): Burgos Vera, Oscar Augusto
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El trabajo de investigación llevado a cabo tiene como meta general, principalmente, en conocer la relación o vínculo entre el trabajo remoto y calidad de vida laboral del servidor público de una institución Lima – 2022, ciñéndose en base una metodología cuyo enfoque es cuantitativo, de orientación a nivel básico cuyo diseño no experimental y nivel correlacional; así mismo la población estuvo conformada por 30 colaboradores del área de logística, cuya muestra fue censal. Para la recolección de datos se usó la técnica de la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Los resultados, a su vez, mostraron que la variable trabajo remoto tuvo un 60% el cual fue regular y que la variable calidad de vida laboral el 56.67% es pésimo. Se puede concluir que, verdaderamente, existe una relación positiva muy fuerte con un coeficiente de correlación = .888 y asimismo, una significancia sig.=0.000 entre trabajo remoto y calidad de vida laboral
Note: Lima Este; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Educación de calidad
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Carrasco Pintado, Pablo Roman; Plasencia Mariños, Yvette Cecilia; Burgos Vera, Oscar Augusto
Register date: 20-Mar-2023; 20-Mar-2023



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