Look-up in Google Scholar
Title: Clima organizacional y desempeño laboral en docentes de Instituciones Educativas Peruanas Publicas
Advisor(s): Concha Huarcaya, Manuel Alejandro
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación fue de tipo correlacional, no experimental, cuyo objetivo general fue determinar la correlación entre Clima Organizacional y desempeño laboral en docentes de instituciones educativas publicas peruanas, en una muestra de 307 participantes, siendo evaluados con el Cuestionario de clima Organizacional, instrumento adaptado en Perú por Crespín (2012) y el cuestionario de Desempeño Docente cuyo análisis de propiedades psicométricas lo realizo Velásquez (2019), como resultado principal se obtuvo, que existe relación positiva media y significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral (rs=0.41) y un tamaño del efecto pequeño (r2= 0.16). En conclusión, a medida que aumenta el nivel del clima organizacional, tambien se incrementa el nivel de desempeño laboral, en los docentes peruanos de instituciones públicas.
Note: Escuela de Psicología; Lima Este; Salud y bienestar; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud integral humana; Desarrollo Organizacional
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciada en Psicología
Juror: Sairitupac Santana, Sofia; Concha Huarcaya, Manuel Alejandro; Juño Principe, Katty Marilyn
Register date: 17-Mar-2023; 17-Mar-2023



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons