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Olano, Y., Herrera, L. (2022). Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de Boticas Arcángel, Jaén, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/109097
Olano, Y., Herrera, L. Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de Boticas Arcángel, Jaén, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/109097
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author = "Herrera Castillo, Leydy Diana",
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Title: Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de Boticas Arcángel, Jaén, 2022
Authors(s): Olano Medina, Yiset; Herrera Castillo, Leydy Diana
Advisor(s): Rojas Romero, Karin Corina
Keywords: Selección; Capacitación; Trabajo en equipo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: En la presente investigación tuvo por objetivo general determinar la relación entre
la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de boticas
Arcángel Jaén, 2022, asimismo según la orientación fue de Tipo aplicativa, de nivel
descriptiva y correlacional, enfoque cuantitativo. Tuvo un diseño no experimental,
con una población compuesta por el personal administrativo y operativo, que llega
a un total de 34 trabajadores. Para la muestra se utilizó toda la población, la cual
llega ser una muestra no probabilística. El instrumento y la técnica que se utilizó
para esa investigación fue una encuesta y cuestionario de gestión del talento
humano y desempeño laboral. Se utilizó Alpha de Cronbach para GTH fue 0.820 y
para desempeño laboral fue 0.791. Concluimos que la hipótesis estadística
demuestra, según la prueba Rho Spearman, de acuerdo con el sig. (bilateral) indica
que si el resultado es mayor que 0.000<0.05 se acepta la hipótesis alterna y se
rechaza la nula de esta manera indicamos que las dos variables tienen una
correlación con un nivel de 0,925; de modo, que se puede decir que existe
correlación positiva muy alta entre variables y se acepta la hipótesis alterna
rechazando la nula.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/109097
Note: Escuela de Administración; Piura; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico; Gestión de Organizaciones
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Paredes Del Águila, Jardiel; Loa Navarro, Erika; Rojas Romero, Karin Corina
Register date: 17-Mar-2023; 17-Mar-2023
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