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Duran Cárdenas, Dacio Luis
Quispe Almeida, Diego Humberto
2023-02-10T19:44:30Z
2023-02-10T19:44:30Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.14005/13081
El objetivo es determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa logística, Lima 2021. Es de método cuantitativo incluyendo procedimientos para la comprobación de hipótesis; tiene un tipo de investigación correlacional describiendo la relación entre dos o más variables, con un diseño no experimental. La recolección de datos se aplicó realizando trabajos en campo luego un cuestionario que consistió en 35 preguntas, 20 enunciados pertenecientes a la variable Clima Organizacional y 15 enunciados pertenecientes al Rendimiento Laboral. La muestra está conformada por 100 colaboradores, administrativos y operativos. Los resultados demostraron el valor que existen entre las variables como el clima organizacional y desempeño laboral en una empresa logística, Lima 2021. También, existe una correlación positiva muy fuerte entre las variables de Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los trabajadores de una empresa logística, Lima 2021. Siendo el coeficiente Rho de Spearman de r= + 0.785. Se logró observar que entre las dimensiones Realización personal y desempeño laboral existe una correlación positiva media (r= + 0.650), también entre las dimensiones Involucramiento Laboral y rendimiento laboral, una correlación positiva media (r= + 0.634), existe entre las dimensiones Supervisión y Rendimiento Laboral una correlación positiva media (r= + 0.641), y entre las dimensiones Comunicación y Rendimiento Laboral existe una correlación positiva media (r= + 0.723), por último, entre las dimensiones Condiciones Laborales y Rendimiento Laboral existe una correlación positiva media (r= + 0.716).
Tesis (es_ES)
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spa
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
Repositorio Institucional - USIL (es_ES)
Administración de empresas
Gestión del personal
Satisfacción en el trabajo
Relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa logistica, Lima 2021
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración y Finanzas (es_ES)
Administración y Emprendimiento (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración y Emprendimiento (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
06104239
https://orcid.org/0000-0002-0603-1639
73001450
413246
Yarlequé Wong, Víctor
Pazce Benavides, Fernando Samuel
Delgado Ishikawa, Olga Patricia
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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