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Title: Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Konecta, Chiclayo 2022
Advisor(s): Reyes Reyes, Carla Angélica
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad Señor de Sipán
Abstract: El presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Konecta, Chiclayo 2022. La metodología fue cuantitativa correlacional de diseño no experimental, además, se utilizó el cuestionario para ser administrado a una muestra de 315 colaboradores. En los resultados se encontró que el clima organizacional de la empresa Konecta alcanzó un nivel bajo con un 46%, ya que la mayoría de los trabajadores consideran que dentro de la organización no existe un ambiente adecuado para que realicen sus actividades asignadas; el desempeño laboral prevaleció en un nivel bajo con un 42%, puesto que la mayoría de los trabajadores no demuestran un desempeño adecuado en el desarrollo de sus tareas asignadas. Se concluyó que existe relación positiva alta y significativa (Rho=0,632; p=0,000) entre clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Konecta, lo que indica que cuando se mejora el clima organizacional de la empresa, los trabajadores tienden a mostrar un mejor desempeño o rendimiento en sus actividades asignadas.
Note: Gestión empresarial y emprendimiento
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Mory Guarnizo, Sandra; Mego Nuñez, Onesimo; Falla Gomez, Carolina de Lourdes
Register date: 8-Mar-2023; 8-Mar-2023



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